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河南:跨区联动 招才引智

抄德心是2024年度春季退役大学生士兵,同时还是河南理工大学工程管理专业2024年应届毕业生。离开部队、告别校园,就业是抄德心进入社会、转换身份面对的第一项挑战。

不久前,一场退役大学生士兵专场招聘活动让抄德心眼前一亮。在焦作市退役军人事务局的“搭桥牵线”下,两家来自浙江宁波的优质军创企业受邀来到河南理工大学,面向退役大学生士兵开展“招才引智名校行”专项活动。活动上,工作人员围绕宁波城市发展、企业建设、人才需求等方面展开详细介绍,并就企业经营发展、队伍建设、福利保障等进行说明。不仅如此,招聘会还专门设立退役军人就业咨询服务台,为退役大学生士兵提供专业的指导和建议,宣传国家就业优惠政策,帮助他们更好地享受政策红利。

活动现场,抄德心向其中一家企业投递了个人简历。经过几轮考核,他顺利与企业初步达成就业意向。

“我们结合两市的优势行业和集聚产业,遴选出市场需求度高且与退役士兵能力匹配的岗位,供两地有跨区域就业意向的退役军人优先选择。”焦作市退役军人事务局相关负责同志介绍,参与本次招聘会的企业涵盖制造、金融、物流等多个领域,提供了近200个工作岗位,现场达成就业意向182人。

抄德心的经历在河南省并非个例。今年3月,河南省退役军人事务厅联合浙江省退役军人事务厅开展“尊崇之光在行动 军创企业进校园”退役大学生士兵专场招聘活动,来自浙江、江苏和河南本地的750家用人单位汇聚校园,提供就业岗位近2万个,进场求职的在校大学生及退役大学生士兵达1.5万余人,达成初步就业意向6000余个。

近年来,河南省退役军人事务厅聚焦打破人才发展地域限制,以长三角、珠三角区域河南籍退役军人就业人数较多的省市为重点,制定退役军人就业创业跨区域合作行动实施方案,先后同上海、宁波、南通等多地签订就业创业合作协议,建立沟通对接机制,通过跨区域联动协作破解退役军人人力人才资源和就业岗位区域分布不均衡问题,实现优质就业岗位资源共享。

此外,河南还先后在广州、上海等地试点探索设立退役军人就业创业服务站,发挥政企联合桥梁作用,承担沟通联络、就业服务、法律援助、创业支持、桥梁纽带五项职能,为退役军人提供政策法律咨询服务,帮助协调解决涉退役军人劳务纠纷、再就业推荐等问题。

河南省退役军人事务厅就业创业处负责同志表示,下一步将不断总结经验,持续探索创新,继续突出就业优先导向,加强相关区域优势互补,把优质人才送出去学,把先进经验引进来用,形成常态化合作机制,助力退役军人实现更高质量、更充分就业。

文/?孟庆楼 俞 博