“请排名第一的考生上台选择岗位。”

　　“我选择……”

　　近日，贵州省贵阳市2020年度市、区两级事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）选岗会在贵阳市退役军人服务中心举行。

巡考笔试现场

　　现场，经考核、笔试、面试、体检合格的13名退役士兵（退出消防员），按照总成绩从高分到低分依次上台，自愿在13个事业单位管理岗位中依次选岗，经过一番紧张而慎重抉择，13名退役士兵（退出消防员）成功“配对”，均找到了心仪的岗位。

面试候考室现场

　　据悉，为拓宽退役士兵安置渠道，拓展退役士兵就业发展空间，提升退役士兵安置质量，减轻机关、事业单位工勤岗位接收安置压力，贵阳市主动作为，敢于担当，先行先试，大胆探索。根据贵州省委省政府工作安排，率先从贵阳市本级统筹安置的130名退役士兵（退出消防员）中，按照10％的比例，筹集市、区两级13个全额拨款事业单位管理岗位，用于定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）。报考资格条件为：2020年贵阳市本级统筹安置、大专及以上学历、40周岁以下退役士兵（退出消防员）。

选岗会议现场

　　9月份以来，贵阳市由退役军人事务局牵头，多次召开由编办、人社等部门参加的协调会议，研究制定了《贵阳市2020年度市、区两级事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）实施方案》并报市政府通过。定向招聘坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考核、笔试、面试、体检、选岗、公示、办理聘用手续的程序进行，全程接受纪检监察部门以及社会各界监督。

　　据了解，本次定向招聘共有51人报名并参加资格审查、考核、笔试，39人进入面试，17人参加体检，前13名入围选岗。截止11月3日，选岗工作已经结束，公示期满后即可办理聘用手续。

选岗签字

　　2021年，贵州省拟在全省范围内铺开此项工作，各市州可根据情况适当再拿出部分公务员岗位纳入定向招（考）聘计划，省级也将积极协调相关部门出台相关实施细则，把此项工作变为每年正常工作，开启贵州省退役士兵安置工作新篇章。